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工会


 

  

一、工会构成


工会主席:付尚忠

组织委员:孙向峰

宣传委员:周雪溪

女工委员:王  巍

 

二、企业工会工作职责

为加强工会管理工作,把工会办成为职工办事,替职工说话,充分发挥“四项职能”作用,受到群众广泛拥护的先进组织,根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

1、企业工会的基本任务:

1)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

2)组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

3)帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

4)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

5)组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作。

6)对职工进行思想政治教育,组织职工学习文化、科学和业务知识,提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。

7)协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业,做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事。

8)维护女职工的特殊利益。

9)加强组织建设,健全民主生活,做好会员会籍管理工作。

10)收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产。

  2、坚持群众化、民主化,实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项,须经会员大会或会员代表大会讨论决定;工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

3、开展工会活动:

1)按照会员和职工群众的意愿,依靠会员和职工群众,开展形式多样的工会活动。

2)工会召开会议或者组织职工活动,需要占用生产时间的,应当事先征得企业的同意。工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作,在法律规定的时间内工资照发,其他待遇不受影响。

4开展建设职工之家活动:

建立职工之家会员评议工作制度,增强工会凝聚力,提高工会工作水平。推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,创建劳动关系和谐企业。

 

三、工会主席职责

    1、负责召集工会委员会会议,主持工会日常工作。
    2
、自觉接受党组织的领导:

认真贯彻执行党的各项方针政策,紧紧围绕党的中心任务开展工作,坚持依照法律和工会章程独力自主、创造性地开展工作,使工会工作呈现生机和活力。
    3
、注意在日常工作中与行政领导沟通:

活动要请行政领导参加,使他们能了解和认识,并自觉地支持工会工作,要支持行政负责人行使生产管理指挥权,教育、引导职工自觉地遵守规章制度,努力完成生产和工作任务,提高企业的经济效益。
    4
、反映职工的意愿和要求:

参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见和建议。
    5
、依法维护职工合法权益:

1)以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同;签订职工工资专项集体协议;签订女职工特殊权益保护专项合同;签订职工安全卫生专项合同。
    2
)依法维护员工合法权益,做好职工思想政治工作,了解掌握职工群众的要求和呼声,及时向上级部门反映,及时解决。
    6
、协调劳动争议:

担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。
    7
、负责向上级工会报告重要信息。
    8
、工会资产、经费管理:

1)负责管理工会资产和经费,年底向会员公布经费使用况。

2)工会依法设立独立银行账户,自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工和工会活动。