豪邦工会

　　一、工会构成

　　工会主席：付尚忠

　　工会委员会主任：付尚忠

　　经费审查委员会主任：纪赫

　　女职工委员会主任：王巍

　　二、企业工会工作职责

　　为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

　　1、企业工会的基本任务：

　　1)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

　　2)组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

　　3)帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

　　4)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

　　5)组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

　　6)对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

　　7）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

　　8）维护女职工的特殊利益。

　　9）加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

　　10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。

　　2、坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

　　3、开展工会活动：

　　1）按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。

　　2）工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。

　　4、开展建设职工之家活动：

　　建立职工之家会员评议工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。

　　三、工会主席职责

　　1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

　　2、自觉接受党组织的领导：

　　认真贯彻执行党的各项方针政策，紧紧围绕党的中心任务开展工作，坚持依照法律和工会章程独力自主、创造性地开展工作，使工会工作呈现生机和活力。

　　3、注意在日常工作中与行政领导沟通：

　　活动要请行政领导参加，使他们能了解和认识，并自觉地支持工会工作，要支持行政负责人行使生产管理指挥权，教育、引导职工自觉地遵守规章制度，努力完成生产和工作任务，提高企业的经济效益。

　　4、反映职工的意愿和要求：

　　参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。

　　5、依法维护职工合法权益：

　　1）以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同；签订职工工资专项集体协议；签订女职工特殊权益保护专项合同；签订职工安全卫生专项合同。

　　2）依法维护员工合法权益，做好职工思想政治工作，了解掌握职工群众的要求和呼声，及时向上级部门反映，及时解决。

　　6、协调劳动争议：

　　担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

　　7、负责向上级工会报告重要信息。

　　8、工会资产、经费管理：

　　1）负责管理工会资产和经费，年底向会员公布经费使用况。

　　2）工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工和工会活动。