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管理岗位测评 提升团队建设 2013年的3月份，物业公司开展了为期一个月的管理人员岗位工作测评。参与测评人员共计66人，其中包括基层管理 人员测评37人，主管级测评20人，经理级以上测评9人。为确保测评结果公正公平、真实有效，由物业公司办公室组成的测评小组到各个项目进行监督测评。被测评的管理人员由各自所属部门的隔级领导、直接领导、平级同事及其下属对其进行评分。***终取所有分数的平均值进行计算，此成绩将作为员工绩效考评的重要依据。
物业公司的管理人员岗位测评有利于管理人员加强自我认识，提高自身素质。同时加大了公司对管理人员阶段性工作情况的了解，有利于加强服务团队建设，提高服务质量。
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