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转变思维 高效工作

未来的竞争主要是人才的竞争,而对企业来说实质上是团队的竞争,只有发挥每个人的发展潜能,才能实现企业的长久生存并发展壮大。为进一步提高员工工作效率、提升团队协作水平,2022年6月22日,集团行政管理部主任李宏伟为大家分享了《转变思维高效工作》课程。

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高效工作不能只看专业能力,更要看在集体中发挥的作用与力量。李主任在分享中,通过一个个生动的举例,并结合实际工作经验,深入的剖析提升员工工作效率的方法与方向。

李主任在分享中谈到:“学会辨识今天的自我投入与明天产出的平衡,是高效率工作的核心思想;沟通能力、学习意识、思维方式、日常习惯这四个方面,是影响和制约工作效率的关键”。良好沟通能力的获取,是需要技巧与成本的,这需要员工在工作中不断进行知识、技能、阅历的储备与提升;而提升的关键在于需要树立自主学习意识,以自我为导向去提升能力、解决问题;需要突破思维方式,突破旧思想的桎梏,实现自我进化;需要积极健康的习惯,成就自我、带动团队效能的进步。公司是一个组织,是一个集体,公司内的每一位员工的工作效率决定了企业整体的效能的提升,员工都能高效能工作并与他人合作,将有力推动企业实现高质量发展的目标。



李主任在分享中提到了一个词“灯塔原则”,它象征着原则与目标的不容动摇,而豪邦人正是灯塔原则的践行者。二十多年来,豪邦集团传承与发扬匠心精神,始终秉承着严格、严谨、严肃的管理理念,也因此在一代代豪邦人的不懈努力、锐意进取下,豪邦集团走出了一条匠心传承的荣耀之路。


积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。希望从李主任生动的培训课程中,所有参训员工能够转变思维、高效工作,同心同力、共进共赢,书写出豪邦事业更加壮丽的辉煌华章!



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