正和塾吉林001学习小组到我集团公司参观访问

2018年11月16日，冬阳暖暖，豪邦集团总部热情洋溢，正和塾吉林001学习小组一行莅临豪邦集团参观访问。本次活动我集团公司作为“东道主”，集团公司总经理、正和塾吉林001学习小组成员舒洪彬先生，豪邦集团大健康产业负责人、长春豪邦健康科技有限公司法人舒相谌先生组织并参加此次参访活动。

正和塾小组,是著名的企业家组织“正和岛”为实现思维破局与观念再造互相提升的学习小组，正和塾吉林001小组吸纳了包括集团公司总经理舒洪彬先生等一批优秀的企业家进组学习。

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为使正和塾吉林001学习小组的参访活动更具实际意义，集团公司将此次参访活动的第一站设在了豪邦集团大健康产业基地——长春豪邦健康科技有限公司。下午13时，舒相谌先生组织全体参访人员实地参观并讲解豪邦集团大健康产业的发展理念。

2014年，豪邦集团在原长春豪邦药业有限公司的基础上，将厂区改迁至长春北湖科技开发区，新厂区面积厂区面积达2万平米，历经四年时间筹备和产能扩充，积极进行产业转型升级，于2018年成立长春豪邦健康科技有限公司，依托国内乃至国际领先的“BFS三合一无菌”生产体系，积极扶持、引进一批新型创新产品，实现“产品升级与企业创新”一体化优势，组建了豪邦集团的新版块——豪邦集团大健康产业，迈出豪邦集团多产业长足发展的坚实一步。

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豪邦集团大健康产业基地对于生产环境控制十分严格，虽然参观当日厂区内并没有生产工作，参观者一行还是按照管理要求，换上了“白大褂”，更换了拖鞋，确保厂区的无菌环境。

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先进的仪器设备，科学化的生产管理，以及舒相谌先生细致的讲解，打动着每一位参访者。在介绍BFS三合一技术生产过程时，参访一行向舒相谌先生还提出了很多生产相关问题。参访基地结束时，正和塾吉林001学习小组成员已经被豪邦大健康产业的理念折服，为豪邦集团的创业精神感动。

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下午14时30分，参访队伍一行来到集团公司总部豪邦大厦。在大厦一楼大堂，正和塾吉林001学习小组在集团总经理舒洪彬的介绍下，了解到集团公司开发并正在热销的公寓产品“豪邦·四季中央”公寓项目。

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参观之日恰逢“豪邦·四季中央”公寓项目售楼处迁至项目本案，舒洪彬先生携全体参访人员来到公寓项目案场。参访者对于豪邦集团精益求精的追求品质，表示出惊叹和佩服。

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15时，参访一行回到豪邦大厦八楼豪华会议室，召开主题为“新消费品市场发展趋势”的主题讨论会。

豪邦集团公司总经理、正和塾吉林001小组成员舒洪彬先生首先致欢迎词：“欢迎正和塾吉林001小组来到豪邦集团参观访问，希望通过今天的活动，能够加深各位对豪邦集团以及豪邦大健康产业的了解，诚挚盼望未来豪邦集团通过正和塾这一平台与各位一道合作共赢。”

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随后，舒相谌先生以“新零售——影响多数人的少数人”为题，向与会人员分享一年多以来钻研“新消费品趋势”的学习心得。

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舒相谌先生在开始分享时，向与会人员抛出五个问题“我是谁？我做了什么？我为什么这么做？我做到了什么？为什么是我来做？”，以此来引发学习小组共同思考“新零售”。

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舒相谌先生在分享“我要做什么”这一部分内容时，介绍了豪邦集团大健康产业的具体发展方向，分别是以“资金+产能+营销+渠道”的创业辅导园，以及生产的健康的食品、保健品和化妆品，和以先进的“BFS核心技术”为核心、打造融合和引进创新的新项目和优秀的代加工工厂。他讲到，消费品直接接触消费者，因此它具有无限可能性，这一属性是最打动他投身研究“新零售”的原因。

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谈及“我为什么这么做”时，舒相谌先生讲到自己在国外的切身经历，触发了他回国涉及大健康产业的创业动机。他谈到，我们的工厂一定要做到“内控高于外控”，自己的标准必须要高于国家和政府给的“及格线”。凭借着对大健康产业的热爱和对新零售的不断研究，舒相谌先生积极促成豪邦药业的转型升级，组建“豪邦健康板块”。在他的眼中，新零售应该是:（新产品+新模式）×（新渠道+消费升级）。

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舒相谌先生以“豪邦文化”——“坚守品质融合协作顺应创新”为基础，阐述自己对新零售四要素“产品、品牌、营销、渠道”的感悟。在对新消费品的创业热情下，舒相谌先生引进了新西兰专利，进行重新的品牌定位和生产技术提升，引入豪邦大健康产业第一款产品“SMEAL代餐产品”,力求让此产品成为“改变多数人的超级食品”。分享过程中，大家对这款新产品产生了浓厚的好奇，舒相谌先生随即将两瓶样品现场分享给大家。

而大健康产业的另一个组成部分——吉林中苋生态科技有限公司，则是致力于无抗生素无激素的新兴型生态养殖方式，力求让国人吃上放心的健康肉食。

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