2018年“凝心聚力 砥砺前行”主题拓展培训活动

    为增进员工间的合作与沟通，进一步增强企业凝聚力和执行力，全面提升核心竞争力，集团于2018年2月2日组织开展了以“凝心聚力 砥砺前行”为主题的室内拓展培训活动。此次活动围绕着“开心、快乐、有收获”三大核心展开，来自集团及所属公司的84名领导和员工参加了此次拓展活动。

       8时30分，在“长春百分百教育”专业拓展教官风趣幽默的开场“破冰”介绍解析后，所有参加本次培训的员工们对拓展培训有了基础认知，大家以饱满的热情列队迎接为期一天的培训，虽然只是几个简单的口令与执行动作，但却快速的营造了团队氛围，建立了相互信任的基础。

   集团总经理舒洪彬在正式开始拓展活动前，发表致辞讲话并对参与的所有员工提出希望：“希望大家能够相互携手、相互鼓励、不断战胜自我，实现磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队的目标。要将拓展的精神发扬到今后的工作中去，保持团结协作、勇于拼搏的精神，爱岗敬业、扎扎实实做好每一项工作，实现公司目标与个人价值的共赢。”

    总教官将所有参训人员快速的分成四组“绿队、蓝队、红队、黄队”，并分派培训的第一个团队任务“团队建设”，即每小组推选出队长、秘书，为团队选定口号、制定队旗、选出队歌。

绿队队长夏远江、蓝队队长林岩、红队队长费文举、黄队队长闵洪威

   接下来，四个小队接到了拓展训练的首个团队任务——“超音速(翻扑克牌)”，教官将13张扑克牌“A-K”扣放在椅子上，要求组员以最快速度按A--K的顺序将牌翻开，每次去一个人翻，如果翻错了就再把牌扣过去，之后返回，由下一个人继续翻，不允许用纸和笔记录牌的方位和信息。教官在赛前和每轮比赛后均要求队员自行研讨和调整战略，队员的团队意识在每轮比赛和总结讨论中得到提升。

   四个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

      不知不觉中已经到了午休时间，本次拓展的场地——集团公司九楼会议室响起了阵阵嘹亮的队歌声。队歌拉唱中，黄队取得胜利，因此黄队获得了优先下楼享用午餐的权利。

     在下午的团队合作项目——“七巧板”中，领导力和团队合作的重要性得到了充分的彰显。

   项目将所有成员分为两大队伍，每队七小组，小组需要用手中分配的七巧板完成各自题板上的图案和任务，缺少的七巧板需要向同一队的其他小组求助。很多队员们在比赛过程中并不了解，七巧板项目是考验整个大队的完成情况而非每小组的比分，原来，每队中都隐藏着一组领导团队—“第七组”，负责指挥整队作战。很多队员在总结这项活动的时候，纷纷表发出感叹，团队协作真的很重要！

        整个培训的最后一项，也是需要全员合力完成的一个项目——动力圈是风靡国际的体验式团队训练科目之一。所有的队员围成一个大圆圈，每个人用双手握紧绳子拉紧圆圈一起坐下、向后倾，劲往一处使；然后挑选一个“最重的”队员和一名女队员在绳子上走一圈。第二项任务中，粗重的登山绳随着大家整齐顺时针摆动，同时还伴着整齐的呼喊声“1、2、3……1000……3000”，队员们以顽强的意志力完成了3000组摆动！

   只有亲身经历的才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的,只有在这种经历和体验中,我们才会思考那些看似简单平凡的小问题,由此启迪我们的思维。通过此次拓展训练，大家感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了良好的基础。

   本次拓展培训是集团公司第一次所有员工参与的大型拓展活动。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。

       集团领导特意将集团年度会餐也安排在了当日。结束了一天的培训后，集团在食堂为大家准备了丰盛的晚宴。会餐前，总经理舒洪彬携集团中高层领导共同为大家拜年。舒总经理在祝酒词中提到，拓展培训能够让大家体会到团队协作、坚持和服从对个人及公司发展的重要意义，以后集团还会筹划开展拓展活动，希望大家能够保持今天拓展训练的这种饱满的精神状态，在新的一年里与集团公司一起，紧抓市场机遇，加速发展，完成既定目标，豪邦集团再上新台阶！