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集团开展2018年“凝心聚力 砥砺前行”主题拓展培训活动
作者: 发布于:2018/2/2 16:52:25 点击量:
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    为增进员工间的合作与沟通,进一步增强企业凝聚力和执行力,全面提升核心竞争力,集团于2018年2月2日组织开展了以“凝心聚力 砥砺前行”为主题的室内拓展培训活动。

 

    此次活动围绕着“开心、快乐、有收获”三大核心展开,来自集团及所属公司的84名领导和员工参加了此次拓展活动。

 

    8时30分,在“长春百分百教育”专业拓展教官风趣幽默的开场“破冰”介绍解析后,所有参加本次培训的员工们对拓展培训有了基础认知,大家以饱满的热情列队迎接为期一天的培训,虽然只是几个简单的口令与执行动作,但却快速的营造了团队氛围,建立了相互信任的基础。

 
 
    集团总经理舒洪彬在正式开始拓展活动前,发表致辞讲话并对参与的所有员工提出希望:“希望大家能够相互携手、相互鼓励、不断战胜自我,实现磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队的目标。要将拓展的精神发扬到今后的工作中去,保持团结协作、勇于拼搏的精神,爱岗敬业、扎扎实实做好每一项工作,实现公司目标与个人价值的共赢。”
 
 
    总教官将所有参训人员快速的分成四组“绿队、蓝队、红队、黄队”,并分派培训的第一个团队任务“团队建设”,即每小组推选出队长、秘书,为团队选定口号、制定队旗、选出队歌。
 
绿队队长夏远江、蓝队队长林岩、红队队长费文举、黄队队长闵洪威
 
 
 
 
 
 
    接下来,四个小队接到了拓展训练的第一个团队任务——“超音速(翻扑克牌)”,教官将13张扑克牌“A-K”扣放在椅子上,要求组员以最快速度按A--K的顺序将牌翻开,每次去一个人翻,如果翻错了就再把牌扣过去,之后返回,由下一个人继续翻,不允许用纸和笔记录牌的方位和信息。教官在赛前和每轮比赛后均要求队员自行研讨和调整战略,队员的团队意识在每轮比赛和总结讨论中得到提升。
 
 
    四个小组的实力不相上下,各有千秋,但我们比的不是高低,而是在这个过程中,收获了什么,感悟了什么,思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍,上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
 
    不知不觉中已经到了午休时间,本次拓展的场地——集团公司九楼会议室响起了阵阵嘹亮的队歌声。队歌拉唱中,黄队取得胜利,因此黄队获得了优先下楼享用午餐的权利。
 
    在下午的团队合作项目——“七巧板”中,领导力和团队合作的重要性得到了充分的彰显。
 
 
    项目将所有成员分为两大队伍,每队七小组,小组需要用手中分配的七巧板完成各自题板上的图案和任务,缺少的七巧板需要向同一队的其他小组求助。很多队员们在比赛过程中并不了解,七巧板项目是考验整个大队的完成情况而非每小组的比分,原来,每队中都隐藏着一组领导团队—“第七组”,负责指挥整队作战。很多队员在总结这项活动的时候,纷纷表发出感叹,团队协作真的很重要!
 
    整个培训的最后一项,也是需要全员合力完成的一个项目——动力圈是风靡国际的体验式团队训练科目之一。所有的队员围成一个大圆圈,每个人用双手握紧绳子拉紧圆圈一起坐下、向后倾,劲往一处使;然后挑选一个“最重的”队员和一名女队员在绳子上走一圈。第二项任务中,粗重的登山绳随着大家整齐顺时针摆动,同时还伴着整齐的呼喊声“1、2、3……1000……3000”,队员们以顽强的意志力完成了3000组摆动!
 
 
 
 
    只有亲身经历的才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的,只有在这种经历和体验中,我们才会思考那些看似简单平凡的小问题,由此启迪我们的思维。通过此次拓展训练,大家感受到了合作与沟通的重要性,这为以后的工作奠定了良好的基础。
 
    本次拓展培训是集团公司第一次所有员工参与的大型拓展活动。同事们在实践锻炼中学习,在体验学习中改变,受益匪浅,有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后,每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓,以及作为团队中的一员所要承担的责任。
 
    集团领导特意将集团年度会餐也安排在了当日。结束了一天的培训后,集团在食堂为大家准备了丰盛的晚宴。会餐前,总经理舒洪彬携集团中高层领导共同为大家拜年。舒总经理在祝酒词中提到,拓展培训能够让大家体会到团队协作、坚持和服从对个人及公司发展的重要意义,以后集团还会筹划开展拓展活动,希望大家能够保持今天拓展训练的这种饱满的精神状态,在新的一年里与集团公司一起,紧抓市场机遇,加速发展,完成既定目标,豪邦集团再上新台阶!
 
 
 
 

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